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PERÍODO:

INÍCIO PREVISTO DO CURSO: 20 de Setembro de 2010

CARGA HORÁRIA:

390 horas/aula

OBJETIVOS GERAIS:

Ao final do curso, os alunos deverão ser capazes de discutir a importância da gestão de pessoas por competências e propor práticas para o desempenho e a inovação organizacional e o desenvolvimento e valorização de pessoas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Caracterizar os modelos de gestão de pessoas ao longo dos últimos 100 anos Analisar vantagens e desvantagens dos modelos de gestão de pessoas Descrever as principais características do modelo de gestão por competências Definir os conceitos de competência organizacional, funcional e individual Definir os conceitos de entrega, complexidade e espaço ocupacional Discutir a aplicabilidade dos conceitos de competência, entrega, complexidade e espaço ocupacional na formulação estratégica de sistema de movimentação Discutir a aplicabilidade dos conceitos de competência, entrega, complexidade e espaço ocupacional na formulação estratégica de sistema de desenvolvimento

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Gestão Estratégica de Pessoas – 20 h/a
Gestão de Pessoas por Competência – 28 h/a
Atração e Seleção de Pessoas – 24 h/a
Gestão do Desempenho – 24 h/a
Treinamento, Desenvolvimento e Educação - 24 h/a
Gestão da Informação e do Conhecimento – 24 h/a
Gestão de Carreiras e Trilhas Profissionais – 24h/a
Remuneração e Benefícios – 24 h/a
Gestão de Equipes de Trabalho – 24 h/a
Liderança e Negociação – 24 h/a
Qualidade de Vida no Trabalho – 24 h/a
Cultura e Clima Organizacional – 24 h/a
Consultoria em Gestão de Pessoas – 24 h/a
Metodologia Científica – 24 h/a
Monografia – 54 h/a

COORDENAÇÃO:

Profa Dra Tatiane Paschoal.
e-mail: tatipas@yahoo.com

Profa Dra Eliana E. Gosendo
e-mail: gosendo@gmail.com

DOCENTES:

Professores mestres e doutores com ampla experiência acadêmica e profissional na área de Gestão de Pessoas.

CRONOGRAMA:

18 meses, sendo 12 meses de atividades letivas e prazo máximo de 6 meses para elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Aulas às 5ª E 6ª feiras, das 19h às 22h35min, e aos sábados, das 8h30min às 12h30min.

LOCAL:

UNIDADE ASA SUL


METODOLOGIA:

Aulas expositivas dialogadas, exercícios em grupo e estudos de caso.

TÍTULO:

Especialista em Gestão de Pessoas

CERTIFICADO:

Terá direito ao CERTIFICADO DE ESPECIALIZAÇÃO o aluno que freqüentar nos cursos presenciais um mínimo de 75%(setenta e cinco por cento) das atividades letivas previstas , bem como obtiver aprovação no curso de acordo com os critérios estabelecidos pelo Unieuro, em consonância com disposto na Resolução CES/CNE Nº 1, de 8 de junho de 2007, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.

INVESTIMENTO:

18 parcelas de R$480,00 - valor integral;desconto de 10% de pontualidade
18 parcelas de R$360,00 - valor com desconto de 25% para conveniados com o Unieuro
18 parcelas de R$336,00 - valor com desconto para alunos egressos do Unieuro


OS DESCONTOS NÃO SÃO CUMULATIVOS


O UNIEURO SOMENTE IRÁ INICIAR O CURSO SE FOR COMPLETADO O NÚMERO MÍNIMO DE ALUNOS DEFINIDO PELA DIREÇÃO DO CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU