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ENTRAR EM CONTATO COM A COORDENAÇÃO DO CURSO Prof. MSc Wilson Lopes: wilsonlopes@unieuro.edu.br Asa Sul: Resolução CONSU n° 015/2007 de 12/12/2007 do Centro Universitário Euro-Americano. Águas Claras: Resolução CONSU n° 015/2007 de 12/12/2007 do Centro Universitário Euro-Americano. Clique aqui para tabela de valores dos cursos Clique para conhecer o corpo docente do curso O CSTGRH tem como escopo a formação do profissional apercebido de condições suficientes e necessárias ao cumprimento de seu papel no mercado do trabalho, atuando diretamente na supervisão ou na execução das funções que caracterizam suas atividades. Neste sentido, apresenta como objetivo geral o desenvolvimento de competências e habilidades voltadas para a gestão com pessoas nas empresas das mais diferentes áreas de atuação.O profissional formado pelo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos está habilitado a desenvolver, de forma plena e inovadora, atividades voltadas à gestão com pessoas, mantendo o domínio das técnicas e dos processos que permitam atender ou até antecipar-se às demandas do mercado, recorrendo a modelos de gestão inovadores, tendo sempre como condições precípuas a ética e a responsabilidade socioambiental. Em seu processo didático-pedagógico, concebido e ofertado segundo a demanda do mercado (local e regional) e apresentando conteúdos verticalizados, organização curricular interdisciplinar, flexível e contextualizada, em conformidade com a necessidade prática profissional da região e com a base científica e tecnológica, o curso deve garantir, em seu término, necessariamente, um profissional envolvido com: a. a responsabilidade social, a justiça e a ética profissional; b. a formação humanística e a visão global para compreender o meio onde está inserido e para tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente; c. a formação técnica e científica para atuar no mercado e desenvolver atividades específicas da prática profissional; d. a compreensão da necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional; e. a preparação para ser um agente transformador no meio profissional em que atua; f. o domínio da comunicação interpessoal; g. a capacidade para levantar, analisar e criticar documentos; h. a independência e a curiosidade intelectuais; i. a capacidade de trabalhar em equipe; j. a autonomia profissional e intelectual; k. a aptidão para superar os desafios das rápidas transformações da sociedade, do mercado e das condições do exercício profissional; l. a adaptação às novas e emergentes demandas do mercado em consonância com a competência teórico-prática; m. a competência intelectual que reflita a heterogeneidade das demandas sociais; n. a formação de uma consciência cultural compromissada com a preservação do meio ambiente e com sua sustentabilidade. PERFIL DO COORDENADOR
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Unidade Asa Sul: Av. das Nações, Trecho 0, Conjunto 5, Brasília - DF
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